为何体制内的女老师，越来越难嫁出去？这个是比较普遍的问题，教育系统本身就是女性特别多的单位，想要在本系统找对象很难，但是其他行业好的单位也差不多，最终就导致了女老师想找对象还是有难度的。为什么体制内的女教师难找对象呢？

1、优质男青年早被人下手

在体制内工作的女性要比男性多很多，尤其是在体制内，优质的男性青年现在比较少了，在小地方这个问题体现的就比较明显。在体制内工作的男性青年，其实不仅仅是女老师盯上了，其他很多社会上面的女青年也都盯上了，这些是属于恋爱市场里面非常优质的资源，像这种优质的资源是有非常多的人抢着要的。

在教育系统里面，本身女老师就非常多，男老师就很少，所以就导致了作为一名女老师，如果想要在自己本系统内找对象，肯定有相当一部分人是找不到的。她们只能将目光转移到其它的单位去，比如说其他的事业单位，其他的公务员岗位，或者是其他的企业里面。

但是自己如果跨行去找对象，那么你就没有任何的优势，因为人家同一个岗位，同一个行业里面的女青年也很多，人家肯定会优先考虑自己本行业，本系统的一些优质青年，这样的话作为女老师，如果你跨行去找这些优质资源，相对来说是没有什么优势的。

2、工作压力大，加班多

作为一名老师，工作压力是非常大的，同时也没有太多个人的休息时间。虽然老师确实看起来假期很多，比如说周末、节假日，还有寒暑假，但是我们更要看到她们在平时上班的时候，其实是非常忙的，并且晚上加班到10:00以后是很正常的事情。

在初中和高中里面，早上学生是要进行晨读的，所以对于老师的要求也是很早就要到学校里面去，尤其是作为班主任，那么这个时间就要工作更长。

从这里面大家就可以看出来了，老师的假期确实是很多，但是在平时上班的时候，他们工作压力是很大的，同时工作的时间也是很长的，基本上可以说是早出晚归，这对于很多家庭来说，是很难接受这一点的。这也就导致了老师，尤其是女老师在婚恋市场里面，其实并没有多大的优势。

3、地方小圈子窄更难找

作为在教育系统工作的女老师，其实也并不是说找对象真的就很难，这个问题比较明显地存在于小地方，因为小地方相对来说老师而言找对象更难一些。

因为在小地方留下来的绝大多数优质青年都是在体制内，但是女老师想要跟别人竞争体制内的优质资源，相对来说难度是比较大的，这个原因刚才已经分析过了。

现在很多非常优秀的男性青年，是不太愿意回到自己老家的小地方工作的，因为在老家的小地方，首先就是工作机会比较少，第二个就是工资待遇比较低，第三个就是确实各项基础设施发展比较滞后，这也就导致了很多的青年，都愿意往外面跑，而不愿意留在自己的老家工作，这就导致了小地方的女教师更难在本体系内找到对象。

说了这么多，其实体制内的女老师们想找对象，关键还是要拓宽自己的社交圈子，多认识老师圈子外的有为青年。那怎样才能拓宽社交圈子呢？关于这方面，爱无界&研情交友中心积累了相当丰富的经验，朋友们如果想找专业人士咨询，爱无界&研情交友中心也是不错的选择。

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